李海没有否认李秀满的说法，不过这时他也开口了，看着李秀满真挚的说着：“社长nim，我知道我自己的能力，理事的位置真的不适合我”
能简单三两句话就把李海说服，李秀满也用不着专门让高层们来参加今晚的饭局了。
拍了拍李海的肩膀，李秀满详细的解释着理事的工作职能。
其实在公司，理事可以认为是一个职能部门的负责人，作为负责人，最日常的工作便是做好监管工作就行了。
有能力的下属会做好公司运转的工作。
而李海的理事职位，主要负责的就是公司商务发展的外联工作。
说的更直白一些，公司要拓展海外业务，除了在海外建立分公司，让自己公司所属的艺人去那边积累人气，成为当地的明星外，周边商品的贩卖，以及和当地大型公司展开的各项合作业务才需要李海这位理事来主导负责。
如果说之前的李海没有能力接下这份工作，那么现在的李海有这个能力了。
金敏英之所以要把李海要过去，原因是他也想回到华夏这个世界最大的市场来发挥自己的才能。
李海本身就是华夏籍艺人，毫无疑问，他回到华夏市场肯定是会如鱼得水的。
除此外，李海所接触认识的H国这些个财阀子弟们，他们家的公司也都把目光瞄准了华夏市场，和华夏的大型公司肯定是会有合作的，到时候牵线搭桥并不是不可能完成的事情。
造星工厂在华夏的分公司必然会成为整个公司最能挣钱的分社。
更何况，为了让造星工厂的名气在泱泱华夏传播开，除了李海外，还陪着了SJ小分队和少女时代两个王牌偶像组合进驻。
多元化
这是李秀满现在正在为公司产业链布局的核心。
除了艺人们发行专辑，参加各种活动，代言产品，开办演唱会之外，造星工厂还想借助财阀们的力量，在华夏展开作品拍摄，发行，自媒体运营等相关产业。
李海耐心的听完李秀满的介绍。
听完，这才继续推辞道：“社长nim，我会的只是创作音乐，其他的真的不适合我。”
直接换了位置坐在李海身边，李秀满认同着：“当然了，你的创作能力在公司是有目共睹的，市场的反馈也证明了你是一个天才，创作天才。”
天才的帽子扣大了。
李秀满还在继续发起进攻：“小海啊，如果你想负责艺人音乐方面的工作也行啊，我相信你可以做的很好。”
“社长nim”
见李海还想推辞，李秀满给旁边几人使了个眼色。
理事里面，和李海见过几次还算比较熟悉的钟旻哥开口了。
“小海啊，你可以先接受理事的职位，继续做着你现在想做的事情，比如创作，演戏，这些都没有问题的。”
BOA赶紧补充道：“而且作为理事，你有权安排自己的工作，当然，在公司内，所有所属练习生和艺人都归你管理。”
KANGTA则是用另外一种方法劝说着李海，露出羡慕的神色道：“当年我成为理事的时候也和你有过一样的担心，不过你要相信，每个人到了一个位置后很快都会适应的。”
代表中
一直沉默的南小英也开口了。
她的话很简短，可却是发自内心的，至少李海听出了南小英是真的羡慕自己。
“可惜我21岁的时候并没有机会在大公司担任理事。”
这句话含义有很多层，哪怕南小英没有表明。
李海不傻，他听出的意思就包括了没有文凭的支撑，即便有才华，在这里，也无法在年纪轻轻的情况下成为大公司的高层管理。
文凭，李海没有。
才华，他所拥有的才华也不是管理上的才华。
所以，南小英也是在告诉李海，他应该要把握这次的机会。
没有人一出生就会做事情，都是在不断的学习中逐渐完善自己，通过经验的积累后成为了一个优秀的相关人员。
李海也不是从小就会音乐创作，他也在进入中学后跟好友一起开始玩的音乐，那个时候他们从食谱到编曲，每天放学后都会聚在一起开开心心的度过三小时时间。
也是有了这些基础，才有了现在的李海。
一时间
因为在场这些人的劝说，李海一开始的坚定有些动摇了。
韩世民见到有些动摇的李海，虽然他不想说什么，但也碍于场面，劝了句：“钟旻说的没错”
是的
韩世民是这样劝说李海的。
等到所有人都说完，金敏英缓缓说道：“小海啊，如果你愿意的话，以后我们一起努力，将华夏分社做成最强大的公司，这才是男人应该追逐的目标不是吗？”
变相官宣了？
韩世民脸色有些难看。
李海依旧没有立刻答应，不过语气已经软下来了，让李秀满给他三天时间思考一下。
其实
他脑子里想的是其他的，之前和李秀满重新签约时的那些事情。
或许
在华夏开办一个工作室才是最好的起点，依旧可以继续做自己喜欢的事情，还能不受约束的横向发展。
哪怕要受到公司的相关规定制约，但好歹也是自己在和自己打工了吧。
当然
这些都是李海在不知道理事待遇以及未来有可能的晋升机制前提下考虑的。
饭局到了后面话题逐渐偏向商业化，李海也没有参与进去，只是坐在一边被金敏英拉着不断的畅想未来。
也是从金敏英的嘴里，李海知道了理事的权限和待遇，简直了，简单算先来，那绝对是比开工作室赚得多啊，而且不担任何责任。
出了事上面还有金敏英顶着，就这样的职位，似乎是一个很好多的事情。
吃饭完
李秀满车里
当听到李海和自己确认待遇的时候，李秀满知道事情成了，并且表示之前的合约作废，会和李海签署新的理事任命合同。
当中包含了李海的年薪，奖金，股份分红机制，以及每年李海可以享受的高层福利待遇相关内容。
让李海感兴趣的股份问题，李秀满也表示华夏分公司那边，可以让李海在五年内，每年持续购买一定的股份份额，只要不超过公司的控制权就行。
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