爱英集团的外贸业绩，之前业绩平均下来每天大概是在3亿人民币左右，当然波动比较大。但最低点的时候，1亿 肯定也是有的。
而在前段时间舆论恶化的时候，新增订单最多的时候也不到五千万，也就是不足千万刀的营收。
如果刨去毁约订单的话，部分工作日合计订单总金额甚至是为负的。
但这种恶劣的现象，只一日。
在舆论曝光真相的当天，爱英集团外贸部门，业绩就来了一波爆发，单日新增订单2512万刀，而之前每日上千万刀的采购合同结束，也直接掉落为152万，合计2360万新增。
第二日，3812万刀。
第三日，5391万刀。
第四日，8559万刀。
第五日，10512万刀。
订单业绩意外地屡创新高。
整个外贸部剩下的员工，感觉就好像做梦一样，过山车一般的体验，让他们都有些恍惚。
“我不是在做梦吧，你掐我一下，嘶.真不是做梦啊。”一天的忙碌之后，看着个人账户上系统自动汇总出来的业绩，感觉有些不可思议的。
“这也不是公司转危为安第一次了，少见多怪。”说这话的是一个‘老员工’了，在公司已经一年以上，他算的是跟着外贸部门从0到1一步步走过来的。
依旧还清晰的记得，当初部门成立的时候，他们这些其他部门抽调过来的人，都觉得自己是不是就如古代那些被‘发配边疆’的大臣，当然，哥几个一个个都快乐疯了。
“你说，这段时间离职的那些人，要是知道这个消息会不会气的吐血。”有人语气轻松，神色间就看出这人非常的八卦。
“想来应该是后悔的吧。老方离职交接给我的一个客户，昨天一个人就定了一批制氧机还有口罩产品，总计一千二百万刀的订单.”
“哈哈，那你没和老方说一下。”
“和他说啥，那个客户是公司优质客户，老方当时交接的时候还给那客户闹了一些不愉快呢。”
“那不更好嘛，告诉他，让他也不愉快一下。”
“唉，算了，算了，没必要。”
“行吧，行吧，随你，不过这笔订单不小啊，到时候奖金肯定也少不了，你不表示一下？”
“你要没事儿的话，我请客，行了吧。”
“哈哈，好。”
另一方面，电商部，爱英集团的全球购电商业务，这段时间业绩也是在猛增。
之前海外电商营收相比较于公司大盘来说，一直都无足轻重，增幅也是不如国内增长。每天营收也不过数百万而已，当然，实际上这个数在行业里也已经算是头部了。
只是相对于爱英集团目前的体量来说，微不足道罢了。
而这波舆论热度之后，除了口罩，制氧机之类的硬通货畅销品之外，坚果零食销量猛增数倍。
特别是公司这边的巧克力，杏仁，薯片从之前每天也就几万把块钱左右的营收，突然飙升到了30w-50w左右不等。
直接牢牢地占据了各大电商平台单品榜单首位。
这个销量还在持续增长。
结果就是，一些之前还未开发的海外市场，陆续地有了很多的客户主动联系过来，希望能进行合作，线下商超公司。
虽然华夏这边，爱英集团的零食之类的主要营收还是以线上为准，线下虽然增长也不错，但依旧还是不如线上的盘子。
但在欧米那边，电商，依旧还是‘未来趋势’，最主要的销售大头依旧还是线下。
如果公司的那些产品，能进驻到这些国家的线下商超进行铺货，到时候业绩必然会有一个很明显的提升。
“老大，我想收回辞呈，您看可以吗？”有人看到公司部门业绩快速回升，并且再创新高之后，忍不住想要吃回头草了。
不过他的部门老大，看着他的留言，此刻心里就一阵子腻歪恶心。
他可是记得这家伙离职交接的那段时间。
“我没那么权限，审批流已经通过了，就没办法撤回了，再想进来，只能是走正常的招聘流程。”
“那老大，今年咱们部门还有多少个社招名额，最近离职至少百来个人，应该会增加了一些名额的吧？”
“还是和之前一样，只有10个名额。”
“怎么会，这么点人，走了这么多，还只招这么点人？”
“嗯。”
“老大，能帮我和上面领导反馈一下嘛，求求情?”
“这个我爱莫能助，我没有那个人事权。”公司这边为了防止部门领导结党营私，以及给他人走后门，所以大多数的领导都没了人事权，甚至手下员工考核，也有60%的权重交给了内部erp智能系统，而且这个比重一直都在提升当中。最开始应用的时候，还只有20%，才短短几个月功夫而已，就到60%了。
公司的用意，底下的人都清楚。
这种变革的直接结果就是，一些‘水货’领导，在无情的机器考核之下，原形毕露。
而一些默默无闻，踏实做事的杰出员工，同样也走上了台前。
有了进一步的提升。
个人荣誉奖励，直接工资提升，乃至于岗位晋升。
老方从爱英集团离职后，就马不停蹄地去往了魔都他找好的那个下家。
也受到了热情的接待，毕竟‘简历’非常的好看。
单人月度完成业绩近亿
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