但勒布朗告诉我，他需要好大腿，他需要队友去做什么，他要权衡得失才会让‘我们’变的更强。所以他会把体力留在进攻，也会在防守时用眼神去盯防。这是一个聪明人的做法，但我并不喜欢这种有所偏重的聪明人。
这就是我对两者的区别对待，一个为了目标而努力，不放弃，不后悔；一个则是走上了抱团之路，他需要队友做到一些事情，把希望寄托他人，然后再考虑自己的付出。
有些东西是骨子里改变不了的，所以哪怕勒布朗再抱团，不是他的就不是他的。”
林少杰的话有些夸张，但是表露的很明显。
他为这个团队创造了非常好的条件，薪资福利待遇都是远超其他人，还有家属的相关福利政策，哪怕企业没做起来，在这样的公司待几年都足够赚更多的钱，甚至他还为了华国员工准备了一栋别墅作为宿舍，那是海外员工都羡慕的。
要知道洛村的房价可不低。
所以林少杰的意思特别清楚，该给的我都给了，咱们别谈感情，资本家只谈利益，方向目标我都定下来，你们执行就好，做错了算我，赢了大家一起享福。
简单明了。
公司里的人属于缺一不可，所以在有限的时间里大家根本不可能有偷懒的机会。
林少杰也不鼓励加班，但他更不鼓励摸鱼，高福利对应着就是高付出，大家做着的都是以前熟门熟路的活计，没有可能换个环境就做不通了。
产品早就可以上线，只是一直在用e提供的算法在底层不断的调整，还有一些细节方向，大家也是争取上线后一炮而红。
林少杰不想去学习甲骨文的那种做法，在华国招收一堆顶尖人才，好吃好喝的高福利养着，然后只是做一些售后岗位的工程师，核心技术不让接触，最终把人养废掉。
位于华国的甲骨文工程师在看到关门的那一天，怕是心里都在莫名其妙。
我们怎么突然间就死了呢？
拿着高额遣散费，原本是人人羡慕的甲骨文员工居然有不少人都找不到下家，因为他们在这个市场上缺乏竞争力，那种人到中年的危机感突然降临在每一个人的身上。
看似高福利做法的外企其实很恶心人，却又让你挑不出刺。
也不知道这种做法是防患于未然故意这么做，还是瞧不起华国的市场，反正一直在吃老本的甲骨文就是这样暗然退出的。
林少杰不希望自己和员工最终得到这样的结果，花了这么大代价得到的算法，为的也不是什么三瓜两枣。
大家就是一个目标，做好产品，打出一片天地，然后收获满满。谈理想这种事情太遥远，钱给足了才是实打实的。
想要当资本家，就要用资本来解决问题，那种我和你谈钱，你和我谈理想讲奉献就是耍流氓的做法，在洛杉矶行不通。
来也匆匆去也匆匆，露个面的林少杰传达完企业文化，拍拍屁股走人了。
产品也快上线了，林少杰作为第一个非研发的体验者，感觉还不错。他也会利用它的个人影响力来宣传，到时候可能会拉着他在球场内外的好朋友一起。
结果虽然不知道如何，但想必是一件很有趣的事情。
返回波利斯的路上，苏真好奇的问他们正在准备的产品到底是什么？
林少杰告诉苏真，是一款主打短视频的产品，一款在文字和图片之外，用视频来展示自己的个性化的产品。
想来很有趣。
苏真瞬间想到了国内的某手，应该就是那种形式吧？
那么LOW的产品，在漂亮国能行得通么？
谁知道呢！
乘机打转回到了印第安纳州波利斯市，林少杰前去球队报道，苏真看着家中是否需要添置些什么新玩意。
孩子要过些时候才能来，嘴上说着不想，但是她身上掉下来的肉，每次视频的时候，说不出的难过。
可是长途飞机又有些担心，还是稳妥点更好，想来想去也是明年的事情。
好在四位老人帮着带，小家伙反而越来越壮实了。
打量着窗外的绿草茵茵，离开时院落中早已是植被繁茂，归来时更胜一筹。林家宽大的院落，差不多都是请社区里的孩童帮忙打理的。
一个肯定不够，附近的几个小孩一起，每周都会上门，林少杰开出的价格一点都不便宜，那些做父母的也并不觉得这个事情丢人，反而鼓励家中的孩子“赚外快！”
这种金钱观苏真很喜欢，老外的“精明”与“精于算计”在这方面很现实，中产家庭孩子的金钱观很早就传达出去。
想要有所得，就要有所付出，没有天上掉馅饼的事情。
都说穷有穷养，富有富养，在苏真眼中，国内很多父母亲是不管条件如何，大多是奔着富养而去。
罗嘉丽就曾说过她家的一个亲戚，条件很一般，但从小送孩子去私立，一直到大学，父母几乎掏干净了家里的每一分钱，可是最终养了一个白眼狼，听者唏嘘。
父母亲看似极尽所能的付出，但却缺乏“爱”的教育，错把“溺爱”当成爱，最终害了孩子也害了自己。
苏真觉得要从小塑造家中小崽子的三观，争取做个“虎妈。”
反正看林少杰的样子，最多就是个“猫爸！”
......
林少杰不在的那些天，步行者回到漂亮国后，输掉了客场的比赛。
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