张秀兰身旁站王亮，对面站着一个小姑娘。
只听小姑娘小声的说：“生产那边不签字，说绩效一定要按老的方式发。”
张秀兰严厉的批评说：“你是做薪酬的，你做不好来找我，合理吗？以后你来做总经理吧！”
这个小女孩面带微笑的看着张秀兰。
张秀兰发火了：“笑，笑什么笑？这事有这么好笑吗？”女孩不说话。
一旁的王亮用蹩脚的普通话对女孩说：“你做薪酬那么久了，以后还准备升你做主管的，这种跨部门沟通的事情都做不好，你看，惹张总发火了吧，赶紧去跟生产那边的厂长沟通啊！”
女孩低着头快步走了，袁理这时面带微笑的走过去说：“不好意思，我有个东西遗留在会议室了。”
张秀兰看了看袁理，跟王亮离开了会议室。
袁理捡回物品后回到车上。袁理的领导Jay，问：“Sara，怎么去了那么久？”
“哦，刚才会议室有人，稍稍等了一会。”
“Sara，鸿开影像这个上市，你们几个都要抓紧了，国家政策每年在变，他们这次要上创业板，多关注一下政策。”
“好的Jay。”
“对了，你们，注意点节奏，向这样的民营几十年的公司，账目，人员可能不是很乐观，后面还有几家公司等着，注意时间分配，不要将时间花在沟通上，直接给他们一张List，限定Dead time。”
“明白。”
当天晚上，袁理准时在12点给乔毅打电话。
乔毅也正好下班。
“乔毅，明天开始，我们做同事啦！”
“啊？”
“我们要来组队给鸿开体检。”
“体检？”
“哎呀，就是整理账目。这样我就能知道当年我爸是怎么一点一点被张秀兰父女两吞噬掉整个公司的。”
“你爸就没留下点什么蛛丝马迹？”
“没有，家里都看过了，没有！所以我将希望放在这些股权变更中。”
“好吧，你那些太专业了，我也不懂。”
“哦，那你休息吧。明天见。”
乔毅躺在床上，不知怎么突然脑中全是当年高端机EC使用A系统的事情。
“不会的，鸿开研发这么久，不会发生以前那种事情。”他将枕头捂住脑袋睡了。
袁理和同事早上9点出现在公司，王亮给她们准备的是会议室，于是会议室一周内不得使用，其他部门只得在办公区开会。
中午王亮主动陪同袁理等人用餐，乔毅在食堂碰见了她们，装作不认识，擦身而过。
王亮则用口音浓厚的普通话介绍，未来鸿开大楼多么气派，大家暂时在这个老楼克服一下。
“你们怎么会想搬的呢？”袁理的同事问。
“拆迁呀，政府环保，规划这些政策，收了我们的地，但是等额置换。我们换的地方在高新区地铁站旁，如果你们经过高架桥，看到的在建楼房，就是我们的了！”王亮笑着说。
袁理不说话，埋头吃着饭。
“王总，你也是尽心尽力了！”同事说。
“哎呀，别那么见外，叫我Jason吧，以前我也是在外企工作的。”王亮笑呵呵的说。
“好了，快吃吧，还有很多事呢！”袁理说。
饭后，王亮从食堂拿出几瓶酸奶递给袁理几人。
“王总真细心。”袁理的同事笑着接过酸奶。
“叫我Jason。哈哈。”王亮笑着带着大家到会议室。
“你们先休息一下，呆会2点，我们把资料拿过来。我的办公室就在旁边，有事找我。”王亮说。
“不必2点，1点吧，跟大家上班时间一样，我们开始核对资料。”袁理严肃的说。
王亮愣了一下，笑着说：“好的，好的。”
袁理的同事Steve笑着跟袁理等人说：“公司的hr男的少，但大部分都是领导，既然做领导，那都是不一般的人。”
“其他能耐我没发现，但这鞍前马后的熟练劲，没个十几年的修炼，是达不到的。我这辈子怕是望尘莫及了！”同事Anne说。
“好啦，你们也别八卦，休息一下，待会做事了！”袁理靠在椅子上闭目休息。
张工带领乔毅几人不断研发SOUND系列的程序，每次出现小小的成绩，乔毅便会到样机上测试，将问题反馈出来，软件，硬件一起讨论，再开始新一轮的开发。一轮一轮的测试，返工，大家几乎都筋疲力尽，不断的挫折和失败，打击的大家毫无自信。
张工说：“这次比上次要好很多，你们看，之前开机后黑屏，现在触摸屏的操控已经解决，只是各种型号的探头的信号连接这条路不通，大家看看以前老机型是怎么做的，能不能带来启发。”
这时有个声音：“张工，我觉得这样全新的搭建系统，太费事，为什么不用CO系列的系统？CO系列也算前几年上市的成熟终端系列。”
“假如都用这些老系统，何来的发展？CO确实不错，而且是现在主流机型，但未来是触摸屏的时代，是声控的时代，甚至是体感的时代，假如我们不去创造，就会被落后。别人都跑到自己前面去了。”张工说。
张工的话说到乔毅心里了，乔毅说：“嗯，我会再去把数据模拟器的资料重新做一遍。”
张工欣慰的笑了笑。
财务和人事都将数据送到会议室。
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